Soliga Spanien har länge varit ett favoritresmål för svenskar, och idag bor och arbetar tiotusentals svenskar i landet. Platser som solkusten, Mallorca, Kanarieöarna och städer som Barcelona lockar många bosatta och jobbsökande.
Vilka arbeten kan jag få i Spanien
Vilka jobb du kan få beror på din bakgrund och språkkunskaper. Det är viktigt att kunna spanska, men för utlänningar kan det vara avgörande att söka tjänster där man förväntas tala svenska eller engelska. Det kan gälla jobb inom t.ex. callcenter, hotell, barer eller internationella företag.
Det är vanligt att jobba inom turism, kundtjänst, restaurang eller försäljning. Jobb kan sökas både via svenska och internationella plattformar. Att använda sökord som ”Swedish” eller ”English” underlättar i sökningen efter relevanta jobb.
Arbetsvisum och tillstånd
Som EU-medborgare har du rätt att vistas och arbeta i Spanien utan särskilt arbetstillstånd. Om du ska arbeta i mer än tre månader måste du registrera dig hos spanska myndigheter:
- Registrera dig i utlänningsregistret (Oficina de Extranjero).
- Du behöver pass, anställningsbevis, bankkontoutdrag och bevis på sjukförsäkring.
- Arbetsgivaren anmäler dig till Seguridad Social (socialförsäkring).
- Du får ett NIE-nummer (skattenummer) och ett uppehållsbevis (Certificado de registro como residente comunitario).
- Du ska också folkbokföra dig i kommunen (Padrón) och få ett intyg (Certificado de Empadronamiento).
Processen kan vara byrokratisk och tidskrävande, men det är enklare om du är på plats. Större arbetsgivare kan ofta hjälpa till i processen.
Att tänka på
Löner i Spanien är generellt lägre än i Sverige, särskilt för mindre kvalificerade jobb. Samtidigt kan boendekostnader i städer som Barcelona, Madrid eller Valencia vara höga.
- Maximal arbetstid är 9 timmar per dag.
- Minimilön är cirka 21 euro per dag.
- Inkomstskatten ligger vanligtvis på 15-30 %, beroende på region.
Arbetskultur i Spanien
Den spanska arbetsdagen är ofta mindre strikt i tider än i norra Europa. Det är vanligt att arbetsdagen startar senare och pågår längre in på kvällen. ”Siesta” är inget lagstadgat, men vissa butiker stänger under eftermiddagen, speciellt på sommaren.
Det är vanligt med hierarkiska strukturer i företag, där beslut tas av högre chefer eller ägarfamiljer. Samtidigt ökar förändringstakten med digitalisering och nya arbetssätt. Sociala aktiviteter på jobbet är viktiga och arbetsdagen anpassas ofta efter dessa. Klädkoden är ofta striktare i storstäder och affärsliv.
Semester och ledighet
- Minst 22 semesterdagar per år.
- 14 officiella helgdagar per år (både nationella och regionala).
- Exempel: 12 oktober (Fiesta Nacional de España), 26 december (Sant Esteve i Katalonien), 20 december (Justitiadagen i Aragonien).
Sammanfattningsvis erbjuder Spanien många möjligheter för svenskar som vill jobba utomlands, men det är viktigt att vara välinformerad om den administrativa processen och arbetsvillkoren.